Đồng chí Nguyễn Thanh Tuấn

 Ủy viên Ban Thường vụ Huyện ủy - Trưởng Ban Tổ chức

Trao Quyết định về công tác cán bộ

cho đồng chí Lê Ngọc Hùng - Chủ tịch Hội Nông dân huyện.

          Để chủ động tạo nguồn cán bộ, xây dựng đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp huyện, cấp cơ sở đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ và tạo chuyển biến mạnh từ công tác quy hoạch, đào tạo, luân chuyển cán bộ. Ngay từ đầu nhiệm kỳ 2020 - 2025, Ban Thường vụ Huyện ủy xác định công tác quy hoạch cán bộ có vai trò đặc biệt quan trọng, là nội dung cốt lõi nhằm phát hiện sớm nguồn cán bộ, chủ động đánh giá, lựa chọn nguồn cán bộ dự nguồn để xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển, bố trí cán bộ, đảm bảo sự chuyển tiếp liên tục, vững vàng giữa các thế hệ, khắc phục tình trạng bị động, hụt hẫng trong công tác cán bộ nhất là mỗi khi tiến hành Đại hội Đảng bộ cấp huyện và cấp cơ sở.

         Trên cơ sở các quy định của Trung ương, của tỉnh, Ban Thường vụ Huyện ủy đã cụ thể hóa các quy định về công tác quy hoạch cán bộ và tiến hành rà soát bổ sung quy hoạch cán bộ. Đến cuối năm 2023, đã thực hiện xong quy hoạch Ban Chấp hành Đảng bộ huyện, Ban Thường vụ Huyện ủy, các chức danh cán bộ chủ chốt cấp huyện và cấp cơ sở nhiệm kỳ 2025 - 2030, nhiệm kỳ 2026 - 2031 đảm bảo số lượng, cơ cấu, độ tuổi quy hoạch, có tính mở và động liên thông từ huyện đến cơ sở, chú trọng quy hoạch chức danh cấp ủy gắn với quy hoạch các chức danh lãnh đạo quản lý. 

            Trên cơ sở nguồn cán bộ quy hoạch, hằng năm, Ban Thường vụ Huyện ủy Đức Linh đều quan tâm cử nguồn cán bộ diện quy hoạch tham gia các lớp đào tạo, bồi dưỡng phù hợp với từng nhóm đối tượng quy hoạch để nâng cao kiến thức về lý luận, thực tiễn, năng lực lãnh đạo, kỹ năng xử lý tình huống, trình độ lý luận chính trị nhằm chuẩn hóa ngạch công chức, viên chức và tiêu chuẩn chức danh cán bộ lãnh đạo, quản lý theo quy hoạch, Đến nay, tất cả cán bộ diện quy hoạch cấp ủy huyện và các chức danh cán bộ chủ chốt của huyện đã được đào tạo đáp ứng các tiêu chuẩn, điều kiện của chức danh theo quy định, đảm bảo đủ nguồn cán bộ cho nhân sự Đại hội Đảng bộ cấp huyện và cấp cơ sở nhiệm kỳ 2025 - 2030.

            Đi đôi với công tác đào tạo bồi dưỡng, Ban Thường vụ Huyện ủy đã thực hiện công tác luân chuyển, điều động cán bộ một cách thận trong, bài bản, khoa học, đúng quy định, gắn với công tác quy hoạch, tạo sự đồng thuận trong cán bộ công chức, viên chức, kết hợp bố trí hợp lý đội ngũ cán bộ trong hệ thống chính trị nhằm tăng cường nơi thừa, nơi thiếu, tránh tình trạng khép kín cục bộ địa phương, thực hiện việc điều động luân chuyển giữa cơ quan khối đảng và cơ quan khối nhà nước, luân chuyển đưa cán bộ trẻ từ huyện về xã để giữ chức danh lãnh đạo, quản lý và ngược lại, tạo điều kiện cho cán bộ được rèn luyện trao dồi kinh nghiệm, trưởng thành qua thực tiễn công tác; quan tâm bố trí sử dụng cán bộ theo hướng giao nhiệm vụ cụ thể để đào tạo, rèn luyện làm cơ sở đánh giá, lựa chọn, bố trí cán bộ phù hợp với năng lực sở trường đáp ứng yêu cầu qua thực tiễn công tác.

       Qua 3 năm Đức Linh thực hiện đồng bộ, hiệu quả các khâu trong công tác cán bộ gắn với đào tạo bồi dưỡng nhất là cán bộ trẻ, cán bộ nữ, cán bộ trong quy hoạch đã tạo bước chuyển biến rõ nét trong xây dựng đội ngũ cán bộ, bổ sung nguồn nhân lực kế cận có chất lượng, đã khơi dậy ý chí khát vọng cống hiến, tinh thần chủ động, nhiệt huyết của đội ngũ cán bộ trẻ, góp phần xây dựng, tạo nguồn cán bộ chủ chốt cấp huyện và cấp cơ sở đủ phẩm chất, năng lực và uy tín đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ cho nhiệm kỳ 2025 - 2030.

Nguyễn Tuấn